Anhang
GRI-Index unter Bezugnahme
GRI-Index | ||
Anwendungserklärung | BB Biotech AG hat die in diesem GRI-Index genannten Informationen für den Zeitraum 01.01.2023 - 31.12.2023 unter Bezugnahme auf die GRI-Standards berichtet. | |
Verwendeter GRI 1 | GRI 1: Grundlagen 2021 |
GRI-Standard | Angabe | Stelle im Geschäftsbericht | ||
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021 | 2-1 Organisationsprofil | Über uns | ||
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden | Nachaltigkeitsstrategie: Nachhaltigkeits-Governance | |||
2-3 Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | Über uns: Unternehmenskalender / Kontakt | |||
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | Über uns | |||
2-7 Angestellte | Soziale Praktiken | |||
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung | Corporate Governance | |||
2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | Corporate Governance: Verwaltungsrat | |||
2-11 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans | Corporate Governance: Verwaltungsrat | |||
2-19 Vergütungspolitik | Vergütungsbericht: Vergütungen an Mitglieder des Verwaltungsrats | |||
2-20 Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Vergütungsbericht: Vergütungen an Mitglieder des Verwaltungsrats | |||
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung | Nachhaltigkeitsstrategie | |||
2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen | Umweltbezogene Praktiken | |||
2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen | Soziale Praktiken: Diversität und Inklusion | |||
2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen | Umweltbezogene Praktiken: Wichtige klimarelevante Mitgliedschaften | |||
2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeitsthemen | |||
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 | 3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeitsthemen | ||
3-2 Liste der wesentlichen Themen | Stakeholder-Engagement und Wesentlichkeitsthemen: | |||
3-3 Management von wesentlichen Themen | Identifizierte Wesentlichkeitsthemen | |||
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 | 201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert | Finanzbericht | ||
GRI 302: Energie 2016 | 302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Umweltbezogene Praktiken: Energieverbrauch | ||
GRI 305: Emissionen 2016 | 305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Umweltbezogene Praktiken: Messung von Umweltkennzahlen | ||
305-2 Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Umweltbezogene Praktiken: Messung von Umweltkennzahlen | |||
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | Umweltbezogene Praktiken: Messung von Umweltkennzahlen | |||
305-4 Intensität der Treibhausgasemissionen | Umweltbezogene Praktiken: Gesamtemissionen | |||
305-5 Senkung der Treibhausgasemissionen | Umweltbezogene Praktiken: CO2-Emissionen | |||
GRI 306: Abfall 2020 | 306-1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen | Umweltbezogene Praktiken: Abfallbewirtschaftung & Recycling | ||
306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen | Umweltbezogene Praktiken: Abfallbewirtschaftung & Recycling | |||
GRI 401: Beschäftigung 2016 | 401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation | Soziale Praktiken | ||
401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden | Soziale Praktiken: Mitarbeiterförderung und -bindung | |||
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 | 405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten | Verwaltungsratsebene: Diversität und Inklusion; Soziale Praktiken: Diversität und Inklusion |